Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai akibat hukum merger Bank Bukopin dan Bank Kookmin terhadap karyawan bank. Penelitian ini adalah penelitian yuridis normatif yang dilakukan melalui analisis yang diperoleh dari bahan-bahan kepustakaan seperti buku, diktat, dan lain-lain dihubungkan dengan peraturan perundang-undangan dan konsep para ahli hukum sebagai basis penelitiannya.Teknik analisis bahan hukum yang digunakan adalah deskriptifanalisis yaitu uraian apa adanya terhadap suatu kondisi atau posisi dari proposisi-proposisi hukum atau non-hukum. Adapun hasil penelitian ini adalah: 1) Pengaturan hukum penggabungan bank (merger) tertuang dalam UndangUndang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (PT) dan Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, serta Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 1999 Tentang Merger, Konsolidasi Dan Akuisisi Bank yaitu dengan melihat syarat-syarat penggabungan; dan 2) Landasan perlindungan hukum terhadap karyawan bank yang melakukan merger ialah Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.